OPT 求职无忧计划

不需要。

Post-completion OPT 的申请本身不要求先确定雇主。OPT 获批并进入 EAD 有效期后，需要按照 OPT 要求从事与专业直接相关的工作。

普通 Post-completion OPT 最多允许 90 天累计失业时间。

中间重新就业后，已经使用的失业天数不会清零。后续再次失业时，会在此前累计天数基础上继续计算。

普通 OPT 和 STEM OPT 对雇主的要求不同。

普通 Post-completion OPT 可以在符合要求的雇主处从事与专业相关的工作；申请 24 个月 STEM OPT Extension 时，相关雇主需要参加 E-Verify。

需要。

OPT 属于 Practical Training，实际工作需要与申请 OPT 所依据的专业直接相关。学生也需要能够说明工作内容与专业之间的关系。

先确认最后工作日期、目前已经累计的失业天数及剩余时间。

如果剩余失业期已经比较有限，岗位匹配和入职需要尽快推进。同时应及时更新相应的就业记录。

OPT 阶段涉及自雇时，需要有真实业务活动，并能够证明实际从事与专业相关的工作。

如果后续计划继续申请 STEM OPT，公司和雇佣关系需要按照 STEM OPT 的要求重新评估，不能直接沿用普通 OPT 阶段的安排。

建议在 EAD Start Date 之前开始准备。

传统招聘从投递、面试到最终拿 Offer 往往需要数周甚至更长。越早确定岗位方向和雇主资源，EAD 生效后的失业期压力越小。

可以。

如果后续计划申请 STEM OPT，我们可以继续评估雇主、E-Verify、Form I-983、培训及监督关系；如果进一步规划 H-1B，也可以根据现有雇主和个人情况衔接 H-1B Infinity Plan。