没有传统雇主 Sponsor？为自己的 H-1B 路径
搭建雇主基础

H-1B Infinity Plan 主要适合希望通过真实企业与雇主架构，更主动规划 H-1B 路径的专业人士，包括：

• 正处于 OPT / STEM OPT 阶段，希望提前为 H-1B 做准备；
• 已持有 H-1B，但因裁员、更换雇主或 Sponsor 不确定，希望评估其他安排；
• 已经拥有或正在经营美国企业，希望评估现有公司是否具备进一步搭建 H-1B 雇主架构的基础；
• 具备专业背景、可行商业构想或明确市场机会，并计划实际建立和运营美国企业。

是否适合该计划，最终取决于个人身份、企业情况、拟定职位、雇佣架构及整体移民策略。

在符合相关要求的情况下，可以评估由本人持有或参与经营的公司支持 H-1B 申请的可行性。

但公司所有权本身并不足以支持 H-1B。还需要结合企业实际运营、拟定的专业职位、雇佣架构、Payroll、公司文件及其他支持材料进行整体规划。

具体申请结构及可行性，可咨询 Keystone Strategies，由我们根据个案情况评估。

不一定。

H-1B Infinity Plan 同时适用于已经拥有企业的客户，以及具备可行商业构想或明确市场机会、准备开始建立和运营美国企业的专业人士。

如果公司尚未成立，计划可以从企业与雇主架构设计开始；如果公司已经存在，则需要进一步评估现有企业基础是否适合后续 H-1B 规划。

注册 LLC 或 Corporation 只是建立企业主体的第一步。要进一步支持 H-1B 规划，企业还需要逐步建立可信的运营模式、合理的专业职位、真实的雇佣关系、Payroll、HR 与合规体系，以及能够反映公司持续经营活动的相关文件和记录。

H-1B Infinity Plan 的重点正是把这些企业与雇主基础逐步建立起来，而不是只完成公司注册。

H-1B 的法律意见、移民申请准备及正式递交由合格的移民律师负责。

Keystone 主要负责企业及雇主端的架构与运营支持、相关文件整理，并与移民律师协调申请过程中所需的企业信息与材料。

这样可以让企业运营、雇佣架构及移民申请之间保持更好的衔接。

收到 RFE 并不等于申请被拒。

具体 RFE 内容需要由负责案件的移民律师进行法律分析，并确定正式回复策略。Keystone Strategies 会根据 RFE 涉及的企业及雇主端问题，配合整理相关公司运营、雇佣、职位或其他支持材料。

H-1B 的最终审批决定由 USCIS 作出，因此任何服务机构都无法决定或保证 USCIS 的审批结果。

Keystone Strategies 的服务保障与移民审批结果是两个独立概念。针对适用的服务，我们会将相应的服务承诺、支持范围及保障机制明确写入服务协议，并按照合同约定提供后续支持。

越早越好。

公司注册本身可以较快完成，但真正支持 H-1B 规划的企业运营、雇佣体系、Payroll、财务记录及相关支持材料需要时间逐步建立。

如果您目前处于 OPT 或 STEM OPT 阶段，建议不要等到 H-1B 时间线已经非常紧迫时才开始准备，而是提前评估自己的身份、企业方向及后续计划。