STEM OPT 自雇 I-983 办理指南：常见误区与可直接使用的模板

了解更多关于 STEM OPT 自雇的信息。通过注册公司来实现 OPT 期间的合规就业，已经成为部分国际学生解决身份问题的常见策略。2025 年 1 月出台的 H-1B 自雇政策更新，进一步拓展了这一方式在长期规划中的可能性，也让许多学生开始思考：STEM OPT 期间能否继续采用自雇方式，又该如何合规操作？虽然目前的政策已经明确认可 OPT 与 H-1B 期间自雇的合法性，但 STEM OPT 期间的自雇仍然面临不小的限制，合规门槛也更高。

关于如何搭建符合身份要求的合规 STEM OPT 公司架构，请参阅：如何让 STEM OPT 自雇合规：公司架构完全指南。

本文将专门讲解如何合规填写 I-983 表格。I-983 表格（STEM OPT 学生培训计划表）是 DHS 要求的 STEM OPT 延期申请核心文件。该表格由学生与雇主共同填写，说明学生的工作职责与技能发展目标、雇主的培训与监督方式，以及绩效评估与报告机制——它是 DHS 判断该培训项目是否与学生专业直接相关、雇佣关系是否真实的主要依据。对于选择 STEM OPT 自雇的学生而言，填写 I-983 往往更加复杂，常见的疑问包括：没有实体办公室是否合规？岗位职责描述过于宽泛是否会引发质疑？谁才应该被列为"主管"，又该如何证明真实存在监督关系？本文结合常见错误与真实案例，逐项拆解 I-983 表格的关键内容，为您提供清晰、可操作的指导，帮助您在 STEM OPT 期间顺利通过审查、合规开展自雇。

填写 I-983 之前

1. 下载最新版本的 I-983

填写 I-983 表格之前，请前往官方页面下载最新版本。I-983 共五页，涵盖学生与雇主的基本信息、详细的培训计划、工作职责与监督结构，以及需要在第 12 个月和第 24 个月完成的自我评估部分。需要特别说明的是，表格右上角印有的"到期日期：05/31/2025"，指的是 DHS/USCIS 批准该版本可使用的截止日期——并非递交截止日期。因此您填写的日期可以晚于该到期日期，只要您使用的是当时官方 SEVP 页面上发布的最新版本，递交时该表格依然有效。建议在填写表格前查看官方 SEVP 的 I-983 页面，确认是否已发布更新版本，以避免因使用过时表格而产生问题。

2. 采用电子方式填写表格

下载最新版 I-983 表格后，建议在电脑上以电子方式填写，而不是手写，这样修改和保存都会方便得多。I-983 是一份可填写的 PDF 文件，大多数字段都可以直接在文本框中输入。不过需要注意，部分预设字段有字符数限制——常见于"学校名称""职位名称"或"姓名"等字段。如果您填写的内容超出可用空间，可以使用 PDF 编辑工具自行添加文本框，从而调整文字的位置、大小与字体，确保信息完整清晰。对于填写内容在字符限制范围内的字段，可以继续正常使用原有的输入框。

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STEM OPT 自雇 I-983 逐部分填写指南

1. 第一、二部分：准确填写学生信息并手写签名

第一部分相对简单——只需仔细、准确地填写您的信息。有一点需要注意："推荐 STEM OPT 的学校名称"一栏，如果本次 STEM OPT 延期基于您最近获得的学位，应填写您最近毕业的学校；如果基于此前的学位，则应填写那所学校。第二部分需要申请人签名。

2. 第三、四部分：雇主名称与员工人数

第三部分涉及雇主信息。STEM OPT 自雇申请人应与公司的法定代表人核实相关细节："雇主名称"应填写公司的法定名称，而非所有者或主管的姓名。同时，请注意区分 EIN 与 E-Verify 编号：

• EIN（雇主识别号），有时也称联邦税号，由美国国税局（IRS）签发，用于报税与招聘身份识别。它是一个九位数字，格式为 XX-XXXXXXX。几乎所有依法注册的公司都拥有 EIN，无论是否注册了 E-Verify。
• E-Verify 编号来自由 DHS 管理的电子雇佣核验系统 E-Verify，公司使用该系统确认新员工的工作授权。公司必须单独注册才能获得 E-Verify 编号——它不会自动生成——通常是一个 5-7 位数字（有时也称为 Company ID 或 E-Verify Company ID）。

同时，STEM OPT 自雇申请人必须确保公司不能只有一名员工——从结构上讲也不能，因为您必须拥有一名雇主。第四部分必须由申请人的主管本人签名。

3. 第五部分：内容必须具体，并与您的专业领域直接挂钩

这一部分是整份表格的核心。STEM OPT 自雇申请人必须由一位具有真实监督职责、且资质合格的独立主管，与自己共同完成这一部分，内容必须清晰体现监督结构与具体的技能发展安排。同时还必须具体说明您的岗位与专业领域是什么、工作将如何开展，以及预期成果是什么。

• 学生职责：描述学生将执行的具体任务——项目名称、工作职责、使用的方法与工具、工作时长以及阶段性目标——内容必须具体、真实，避免笼统模糊。
• 目标与目的：陈述与您专业相关的具体培训目标——避免使用"提升工作能力"或"提高职业技能"这类泛泛而谈的表述。例如，一名数据科学专业学生的目标可以具体到掌握用于数据可视化的 JavaScript、学习 Bash，并熟练使用 Dask、Spark、Tableau 等工具，为特定项目处理数据并搭建模型。
• 雇主监督：这一部分必须建立清晰的监督基础——STEM OPT 自雇申请人必须指定一名负责人，定期评估学生的表现，并有真实的公司监督制度作为支撑。
• 评估方式：说明雇主将如何评估学生的表现，描述清晰、可追踪的评估方式——例如日报、周报或月报、代码审查，或用户反馈——并配有具体的工作成果，证明学生正在接受真实的培训。

请务必就第五部分的全部内容与雇主充分沟通，参考相关公司文件或网页信息，并在提交前与主管确认最终内容。

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4. 第六部分：雇主签名

在雇主签名部分，请注意，签署人的实际职位名称由公司自行决定——表格中示例给出的"总经理"（General Manager）是早期公司常见的职位名称，如果不确定应填写什么职位，可以使用该头衔，但实际职位名称应与公司自身使用的称谓保持一致。另外需要特别留意："具有签署权限的雇主官员的打印姓名与职位"一栏，签名的同时不要忘记填写职位——这一字段常常被遗漏。

5. 学生进展评估部分

这一部分无需在首次递交时填写，但必须在第 12 个月与第 24 个月，随 I-983 评估一并提交给学校；同时，如果雇佣情况发生变化，也必须在 10 个工作日内更新。

完成 I-983 后该做什么

1. 审核

在核实表格内容准确无误后，申请人签字，雇主确认所有信息无误并同样签字（可以打印后手写签名，也可以使用电子签名）。

2. 扫描

将已签署的表格正反面清晰扫描，形成电子版副本。

3. 提交给学校 DSO 审核

将扫描后的 I-983 提交给学校的 DSO 审核。如果时间比较紧张、正在等待学校签发新的 I-20，可以发邮件给 DSO 请求加急处理——请注意语气真诚有礼。

4. 在 DSO 签发新 I-20 后向 USCIS 递交 STEM OPT 申请

在收到新 I-20 后 60 天内，向 USCIS 递交 I-765 表格。

5. 收到受理通知并等待审理结果

请妥善保存原始 I-983 表格，因为 USCIS 与 ICE 可能会进行抽查或审计，届时可能要求您出示所提交的原始 I-983、监督记录及评估表——这些材料未来的移民申请中也可能会用到。

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关于 STEM OPT 自雇的常见问题

1. 什么才算是真实的雇佣关系？

"真实的雇佣关系"是 STEM OPT 最关键的要求之一——它意味着雇主必须对国际学生的工作拥有真实的管理权与监督权，而不是仅仅停留在纸面上、出于人情，或纯粹自我雇佣的关系。这意味着雇主必须是一个真实、独立的主体——不能是学生本人。这也是为什么，即便申请人拥有自己的公司并完成了 E-Verify 注册，也不能以创始人的身份监督或培训自己——主管必须是一位能够独立管理申请人日常工作的独立个人，并需要完成并签署 I-983 中的培训与评估部分。

2. 任何注册了 E-Verify 的公司都可以作为 STEM OPT 雇主吗？

一家公司要成为合格的 STEM OPT 雇主，需要满足一系列要求——E-Verify 注册只是其中之一。它只是"门票"，而不是"通行证"。仅仅名义上注册 E-Verify 的公司，会被 DHS 视为"表面合规"。

3. 什么才算是"真实的办公地址"？

这是公司在向政府注册时所使用的官方地址——必须真实、可核实，不能是虚构地址，也不能是用于规避监管的"幽灵地址"。该地址必须能够接收来访、邮件与法律文书送达。选择合规的办公地址涉及许多重要细节——如果不确定如何选择，欢迎联系我们获取完整指导。

4. 如果我在 OPT 第一年就注册了自己的公司，为什么不能直接转让股权、更换法定代表人？

首先，USCIS 能够看到申请人是该公司的创始人——各州的商业注册记录是公开的，USCIS 可以查询申请人是否为某有限责任公司或股份公司的注册所有者或最初的法定代表人。如果申请人在 OPT 期间既是法定代表人又是雇主，而进入 STEM OPT 后突然由他人担任法定代表人并"雇佣"申请人，这很可能会被视为名义安排。其次，即使申请人转让了股份，如果项目仍由申请人主导、申请人仍在管理团队并把控预算，USCIS 很可能会认定申请人依然是"实质雇主"——即便 I-983 上签字的是另一个人、公司名称相同，这种前后矛盾的记录也可能引发 DSO 或 USCIS 对雇主变更真实性的补件质疑。此外，原有的 I-20、SEVIS 雇主记录以及 W-2 都早已与申请人及该公司绑定，由于公司实体本身并未改变，申请人的这条记录轨迹也无法简单抹去。因此，申请人应当正式关闭原公司（通过正式解散或让其失效），并由您信任的人（朋友、亲属或导师）另行注册一家新公司，从头搭建清晰的雇佣关系架构。

还在为找不到 STEM OPT 雇主而焦虑？不要在等待中让身份中断。我们已经帮助近百位客户通过合规的 STEM OPT"自雇"方式成功延长身份。从搭建公司架构，到完成 I-983，再到递交 I-765，我们在每一步都提供一对一指导，部分客户最快 10 天就收到了受理通知。STEM OPT 只是第一步——我们同样为 H-1B 自雇申请提供系统化的解决方案，确保您的身份规划能够顺畅衔接每一个阶段，让您拥有无限次 H-1B 抽签机会。了解更多关于我们 H-1B 自雇服务的信息：H-1B Infinity Plan，或联系我们获取免费咨询。